自6月份以来，公司认真贯彻落实安全生产月活动要求，积极开展了多种形式“安全生产月”专项活动，切实增强了公司全体员工安全意识，营造了良好的安全氛围，以人人讲安全、个个会应急—查找身边的安全隐患为重点策划活动内容，结合第24个全国“安全生产月”活动，进一步提升公司安全隐患排查能力。为实现公司全年安全生产目标打下了夯实的基础。

一、制定“安全生产月”活动方案

在公司各级领导支持下，安全管理部制定了《山东道尔新材料2025年全国“安全生产月”活动方案》，通过会议评审，最终确定实施方案，方案明确了活动期间开展的内容及活动要求，动员全员参与各种安全活动，提升安全生产管理水平。

二、开展安全文化宣传活动

6月2日安全管理部通过制作宣传栏、拉条幅、电子屏等方式，进行“安全生产月”安全文化宣传，提高公司全体员工的安全意识：制作安全月主题宣传条幅2条、安全标语条幅6条；电子屏宣传4个画面。

三、开展安全教育培训活动

6月12日在办公楼三楼会议室开展了“安全生产月”专项安全教育培训活动，靳总对“2025年安全生产月主要精神、重大隐患判定、安全生产管理、从业人员安全须知、通用安全作业要求、安全生产常识”进行讲解，他指出，一是要深化对安全生产月活动主题的认识，二是以“安全生产月”为契机，全员学习安全知识、掌握应急技能，不断增强员工操作技能，提高应对突发事故的应变能力；三是突出重点，狠抓落实，认真做好当前和今后的安全生产工作。

四、开展“安全生产月”专项安全检查

为防范化解重大安全风险，2025年6月14日由主要负责人带头、各部门分管领导、机电仪专业骨干参与，开展“安全生产月”专项联合大检查，共查出23项问题，未发现较大安全隐患，6月21日复查全部整改完成，整体安全管理风险可控在控。

五、开展安全知识竞赛

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，传播安全生产法律法规知识，进一步提高从业人员安全生产意识，特组织特开展“安全生产月”安全知识竞赛活动。

本次活动为在线答题，从竞赛题库中随机抽取50道题（单选题30题、多选题10题、判断题10题），答题规定在60分钟内完成，每位参赛选手1次答题机会，每组按成绩高低抽取前3名参赛人员进行奖励，参赛选手成绩得分相同，以用时最短的优先。

荣获一等奖：任福帅、秦 政、田庆玉、刘乃宾。

荣获二等奖：崔刘锁、张壮壮、郑连娟、王昌云。

荣获三等奖：马 宁、赵中其、张玉涛、贾明亮、刘小叶、韩 婧。

六、开展应急救援预案演练

6月20日，组织班组人员开展苯乙烯D罐出口气动阀后法兰泄漏应急演练，切实增强了应对突发事件的反应能力和处置能力，锻炼了应急队伍的快速反应机制。

七、活动成效总结

本次“安全生产月”活动组织有力、内容丰富、覆盖广泛、参与度高，达到了预期目标，重点体现有一下方面：

1.安全意识显著增强： 通过广泛的宣传教育和深刻的警示学习，“生命至上、安全发展”的理念更加深入人心，员工的安全意识普遍提升。

2.安全氛围更加浓厚：“安全无小事”的思想得到巩固，员工主动关心安全、相互监督安全的氛围日益浓厚。

3.安全知识技能得到普及：通过培训、竞赛等多种形式，员工的安全理论知识、操作技能和应急避险、自救互救能力得到有效扩展和锤炼。

4.风险隐患治理取得实效：专项检查深入细致，隐患排查整治措施有效落地，一批潜在风险和现场隐患得到及时消除或管控。

5.应急机制得到检阅完善：预案演练贴近实战，暴露了部分短板，积累了宝贵经验，推动了应急预案体系的优化和应急响应能力的提升。

八、存在的不足与后续工作方向

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足之处：一是部分员工安全警惕性和风险感知的敏感度仍需持续强化；二是个别隐患整改的时效性和闭环管理有待进一步加强；三是安全文化建设的深度和影响力需长期培育；四是应急演练预案和演练过程需要优化提升。

下一步，我们将重点抓好以下工作：

1.常态化运行“安全月”精神：将“安全生产月”活动成果和经验转化为常态化安全管理机制，持续开展安全宣传、检查和培训工作。

2.深化隐患整改闭环：对排查出的隐患，尤其是限期整改项，紧盯不放，确保按期、保质整改到位，加强复查验收力度，严格闭环管理。

3.巩固强化培训效果：针对培训薄弱环节和应急演练暴露的问题，组织开展更有针对性的复训、实操训练和桌面推演。

4.持续抓好演练提升：坚持将应急演练作为提升实战能力的关键抓手，针对演练暴露的薄弱环节，完善预案、优化流程，并通过随机拉练、无脚本演练等方式倒逼真演实训，确保应急处置能力持续精进。

安全生产永远在路上。我们将始终坚持“红线”意识和“底线”思维，以“安全生产月”活动为契机，持续发力，久久为功，不断提升安全管理水平，为保障员工生命财产安全、促进山东道尔新材料科技有限公司健康稳定发展创造更加安全可靠的环境。